1. ¿QUÉ ES UN CONTRATO LABORAL?

- El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el cual una parte se compromete para con otra a prestar determinados servicios. Estos suponen derechos para el trabajador y obligaciones para el empresario.

2. ¿QUÉ BENEFICIOS TIENE UN TRABAJADOR CUANDO ESTÁ CONTRATADO POR PLANILLA?

- El trabajar en planilla es mucho más beneficioso que trabajar por contrato, puesto que al estar en planilla percibes una mayor cantidad de dinero y recibes mayores remuneraciones.

Entre los beneficios que reciben los trabajadores en planilla se encuentran:

• Vacaciones
• CTS
• Gratificaciones por fiestas patrias, navidad, etc.
• Régimen de prestaciones de salud: ESSALUD.

3. ¿EN QUE TIPO DE CONTRATO SE OBTIENE SEGURO SOCIAL Y QUE BENEFICIOS TIENE?

- El contrato por planillas es en el cual se obtiene un seguro social (ESSALUD)

Los beneficios que se obtienen son los siguientes:

• CTS
• Gratificación por festividades
• Vacaciones
  

4.¿PARA QUE SIRVE LA CTS (Compensacion por Tiempo de Servicio?

- La CTS es por ley, un depósito que le corresponde a cada trabajador por todo el tiempo de servicio brindado a la empresa.

Sirve a los trabajadores como un fondo de dinero ahorrado, prever riesgos como: consecuencias de pérdida de ingresos, edad avanzada, etc.

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5. ¿CUALES SON LAS VENTAJAS DE TENER UNA CTS?

- Pertenecer a una CTS, trae muchas ventajas. A continuación, te mostraremos las más importantes:

*Una protección contra el desempleo.

*Pueden realizarse en cualquier entidad financiera.

*El trabajador puede disponer de trasladar el monto de la CTS a cualquier otra entidad depositaria.

*Se realiza tus consultas y movimientos en forma gratuita.

6. ¿QUE ES EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES?

- El Sistema Privado de Pensiones o Administración de pensiones (AFP) son instituciones privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones.

Las AFP realizan todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime conveniente. Además contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez y sobrevivencia.

7. ¿QUE ES LA ONP (Oficina de Normalizacion Previsional)?

- La Oficina de Normalización Previsional (ONP) es una institución pública, encargada de orientar de orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato justo, utilizando procesos eficientes. Tiene fondos y patrimonio propios, autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera, constituyendo un pliego presupuestal.